A humán erőforrás és a munkavállalói kompetencia fejlesztése a KONTEX Kft-nél.

A humán erőforrás és a munkavállalói kompetencia fejlesztése a KONTEX Kft-nél.”.

Projekt leírása:

A Pályázatunk keretében 39 fő munkavállaló képzése valósult meg. A Kft jelentős energiát fektet a humánerőforrás fejlesztésébe. A munkavállalók foglalkoztathatósága, rugalmasságuk és több területen való alkalmazásuk kizárólag képzések útján érhető el. Napjainkban, a munkaerőhiány okán kifejezetten fontosnak tartjuk, hogy a jelenlegi állományunk képzése útján növeljük kapacitásunkat, egyúttal a hosszú távú foglalkoztatást biztosítsuk. A GINOP-6.1.6 projektünk keretében általános, informatikai és kommunikációs képzésekkel számoltunk. Tervünket úgy állítottuk össze, hogy a résztvevők egyénileg és csoportszinten is fejlődjenek, ügyelve arra, hogy a vállalkozásunk célkitűzései is érvényesüljenek, azaz a teljes vállalkozásra ható képzési struktúra álljon össze. 11 fő létszámban végeztük el az együttműködés és időgazdálkodás fejlesztés-képzést, ami a szervezeti hatékonyságot növeli a vállalkozásnál dolgozó munkavállalók körében. Asszertív kommunikáció elsajátításával 7 fő vált magabiztossá, a nehéz helyzetekben. Elvégeztünk informatikai képzést 15 fő dolgozónk részére, mivel fontosnak tartjuk az informatikai eszközök magabiztos használatát. Az IPAR 4.0 területhez való kapcsolódás tevékenységünkből adódóan is kézenfekvő. A vezetők elhivatottak az IPAR 4.0 célkitűzései és filozófiája mellett, 19 fő munkavállaló esetében érvényesítettük. 11 fő személyes vezetői hatékonyságát növeltük, és szintén 22 fő ismeri meg a személyiségtípusokat, melynek kiemelt szerepe van a kommunikációban és a konfliktusok kezelésében.  Fentiek mellett ismerd meg partneredet képzésben 34 fő részesült, akik kapcsolatban állnak partnereinkkel. Add el magad, add el a céged képzésben szintén 20 fő vett részt, mert vállalkozásunk számára lényeges, a megrendelők megfelelő kommunikációval történő elérése. 35 fő részesült viselkedéskultúra képzésben, mivel nem csak a külső megjelenésünk lényeges, de az egymással történő munkahelyi viselkedés is fontos. Szintén fontosnak tartjuk, a munkahelyi konfliktuskezelés elsajátítását, mely képzésben ugyancsak 35 fő vett részt. Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréningen valamennyi dolgozónk részt vett. Ebben a tekintetben döntő jelentősége van a toleranciának, egymás jobb megismerésének. Tekintettel arra, hogy gyártási folyamataink során hulladék keletkezik, kiemelt szerepet szánunk a környezettudatos képzésnek. Ennek kereteiben 38 fő környezettudatos szemléletét alakítottuk ki. Dolgozóink a képzések elvégzéséről tanúsítványt kapnak.

Kedvezményezett neve:              KONTEX Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

Megvalósulás helyszíne:             8400 Ajka, Ipari Park Északi szektor 1/1.

Támogatási összeg:                   33 961 945 Ft

Támogatás intenzitás:                100%

Támogatási alap:                             Európai Szociális Alapból és hazai központi

költségvetési előirányzatból vissza nem térítendő támogatás formájában

Kedvezményezett elérhetősége:  Székhely: 8400 Ajka, Ipari Park Északi szektor 1/1

Tel.:                                         36 88 242 083

E-mail:                                     kontex @ kontex.hu

Web:                                        www.kontex.hu

Projekt azonosító:                      GINOP-6.1.6-17-2018-01182

Kivitelezés ideje:                        2019.11.01 -2022.02.28